J’ai le plaisir de vous annoncer que je commence un nouveau poste de Consultante en bilans de compétences, VAE, (ré)orientation & coaching chez Indépendant .

✨ Et si c’était le bon moment pour faire le point sur votre vie pro ? J’ai choisi de me former à un métier qui me fait vibrer : l’accompagnement des transitions professionnelles. Du 23 avril au 25 juin 2025, je suis une formation certifiante avec Garance&Moi, pour apprendre à guider celles et ceux qui veulent redonner du sens à leur parcours. 🎯 Dans ce cadre, je recherche une personne à accompagner — gratuitement, en toute confidentialité, et sous la supervision d’un professionnel en exercice — sur une question de #carrière : #reconversion, #évolution, #réorientation, #repositionnement… 👉 Je propose 8 heures d’échanges individuels répartis sur 7 semaines : • Un accompagnement structuré, bienveillant et supervisé par un professionnel en exercice • Un espace pour réfléchir, prendre du recul et avancer concrètement 🕒 Ce qu’il faut ? Un peu de disponibilité (entretiens individuels + travail personnel)… et surtout l’envie d’explorer, de questionner, d’avancer. 📞 Un premier échange rapide (10 min) nous permettra de valider que votre correspond bien aux attendus de la formation. 📩 Intéressé.e ? Ou vous pensez à quelqu’un dans votre entourage ? Envoyez-moi un message!  C’est peut-être le début d’un nouveau chapitre ✨

J’ai le plaisir de vous annoncer que j’ai obtenu mon diplôme de Accompagner les transitions professionnelles à Garance&Moi !

Veille Formation & Transition – Ce qu’il faut retenir cette quinzaine Le monde du travail continue de bouger vite — et trois signaux se dégagent : 1- Former plutôt que recruter Les organisations performantes ne cherchent plus « le profil parfait » à l’extérieur : elles apprennent à révéler et faire grandir les compétences déjà là. ➡️ C’est tout l’enjeu des bilans, VAE, reconversions, parcours d’évolution. 2- L’IA transforme la façon d’apprendre Elle entre dans les référentiels de certification et les pratiques d’évaluation. Le sujet n’est pas seulement se former à l’IA, mais apprendre à s’adapter. ➡️ L’orientation devient un processus continu, pas un choix figé. 3-Les financements évoluent - Reste à charge CPF - Baisse des crédits pour la formation des demandeurs d’emploi (PLF 2026) L’accès à la formation devient plus stratégique, et demande plus d’accompagnement pour s’y retrouver. ➡️ Ne pas avancer seul·e fait une vraie différence. Ces trois tendances racontent la même histoire : 👉 Se former, aujourd’hui, c’est apprendre à évoluer. Et l’accompagnement devient un levier essentiel pour y parvenir. C’est exactement ce que je constate dans mes accompagnements VAE et bilans : la technique compte, mais c’est l’humain qui fait la différence. Sources : • Former plutôt que recruter (Centre Inffo / JDN) https://lnkd.in/ew-25RcH • L’IA dans les référentiels de certification (Centre Inffo) https://lnkd.in/ew-25RcH • Impact du reste à charge CPF https://lnkd.in/efzNyDAJ • PLF 2026 : baisse des crédits formation demandeurs d’emploi https://lnkd.in/eVh4NTkw #TransitionProfessionnelle #Reconversion #Orientation #VAE #BilanDeCompétences #FormationProfessionnelle #IA #ApprentissageContinu #InsertionProfessionnelle #CEP

10 conseils pour favoriser les #apprentissages selon les #neurosciences (Hop'Toys) 😍