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Céline KEBERS
Consultante Senior | Transitions Professionnelles • Développement RH • Pilotage de Projets & Transformation Organisationnelle
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September 19, 2025
J’ai le plaisir de vous annoncer que j’ai obtenu mon diplôme de Accompagner les transitions professionnelles à Garance&Moi !
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September 19, 2025
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Aurore CHARRAS
Conseillère en transitions professionnelles, cheffe de projets pédagogiques et formatrice 🐙 Mon job : Accompagner votre évolution ! 🚀
4 months ago
Félicitations Céline KEBERS 🎉
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Claire FAYAU
Pédagogue en gestation de projet / #RédactriceWeb - Bac+5 en management de projet digital
4 months ago
🎉🎉🎉
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Céline KEBERS
Consultante Senior | Transitions Professionnelles • Développement RH • Pilotage de Projets & Transformation Organisationnelle
4 months ago
Un grand merci à toute l’équipe de Garance&Moi, avec une mention spéciale à Peggy Scholtz et Sandrine RIOUAL 🙏✨ Cette certification « Accompagner les transitions professionnelles » marque une étape clé dans mon parcours, et je suis fière de l’avoir franchie grâce à la qualité de votre accompagnement et de vos intervenants. Quelle satisfaction de mettre déjà ces apprentissages en pratique dans mes accompagnements… avec, cerise sur le gâteau, la bonne nouvelle de la semaine : NDA obtenu 🎉
Veille Formation & Transition – Ce qu’il faut retenir cette quinzaine Le monde du travail continue de bouger vite — et trois signaux se dégagent : 1- Former plutôt que recruter Les organisations performantes ne cherchent plus « le profil parfait » à l’extérieur : elles apprennent à révéler et faire grandir les compétences déjà là. ➡️ C’est tout l’enjeu des bilans, VAE, reconversions, parcours d’évolution. 2- L’IA transforme la façon d’apprendre Elle entre dans les référentiels de certification et les pratiques d’évaluation. Le sujet n’est pas seulement se former à l’IA, mais apprendre à s’adapter. ➡️ L’orientation devient un processus continu, pas un choix figé. 3-Les financements évoluent - Reste à charge CPF - Baisse des crédits pour la formation des demandeurs d’emploi (PLF 2026) L’accès à la formation devient plus stratégique, et demande plus d’accompagnement pour s’y retrouver. ➡️ Ne pas avancer seul·e fait une vraie différence. Ces trois tendances racontent la même histoire : 👉 Se former, aujourd’hui, c’est apprendre à évoluer. Et l’accompagnement devient un levier essentiel pour y parvenir. C’est exactement ce que je constate dans mes accompagnements VAE et bilans : la technique compte, mais c’est l’humain qui fait la différence. Sources : • Former plutôt que recruter (Centre Inffo / JDN) https://lnkd.in/ew-25RcH • L’IA dans les référentiels de certification (Centre Inffo) https://lnkd.in/ew-25RcH • Impact du reste à charge CPF https://lnkd.in/efzNyDAJ • PLF 2026 : baisse des crédits formation demandeurs d’emploi https://lnkd.in/eVh4NTkw #TransitionProfessionnelle #Reconversion #Orientation #VAE #BilanDeCompétences #FormationProfessionnelle #IA #ApprentissageContinu #InsertionProfessionnelle #CEP
6 comments
November 13, 2025